Tema: Zakonodaja o delovnem času

»Podjetja se bodo administrativno razbremenila, ker se bodo določene zadeve lahko vodile tedensko, ne pa dnevno. Druga je, da ne bo več potrebnega evidentiranja odmora za malico, in pa tretja, da se poslovodne osebe izvzamejo iz obveznosti vodenja evidence delovnega časa, saj si te osebe same odrejajo delovni čas.«

»Nujno je treba podjetjem, ki so prizadeta ter želijo nadaljevati svojo dejavnost in ohraniti zaposlene, kar najhitreje zagotoviti pomoč.«

»Shemo bo aktivirala vlada, podjetja pa bodo lahko vlogo oddala na zavod za zaposlovanje.«

»V vsakega zaposlenega, če želimo, da dela samostojno, moramo v podjetju vložiti minimalno od pet do sedem let.«

»Ukrep čakanja na delo oziroma interventni zakon je zato nujno potreben.«

»Najbolj problematičen je 18. člen zakona, ki narekuje, kaj je treba vpisovati v evidence.«

»Preračunavanje minut pri ročnem vodenju prinaša administrativne napake oziroma nenamerne kršitve.«

»Potrebujemo socialni dialog o morebitnih popravkih.«

»Gospodarstvo ne more sprejeti novih obremenitev, ker te izhajajo že iz zakona o dolgotrajni oskrbi.«

»Priprava pokojninske reforme dobro napreduje in da bi lahko prvi del pogajanj uspešno zaključili do novega leta.«